Abogados Laborales en Guadalajara

Ofrecemos la primera asesoría totalmente gratuita. En cuanto a honorarios, trabajamos principalmente bajo un esquema de éxito: no pagas nada por adelantado. Solo se cobra un porcentaje del 30% de lo que se recupere al ganar tu caso. Esto significa que no tienes riesgo económico al iniciar tu proceso legal.

Lo primero es no firmar nada sin asesoría legal. Si ya fuiste despedido, tienes derecho a una liquidación que incluye: 3 meses de salario (indemnización constitucional), 20 días de salario por cada año trabajado (indemnización), prima de antigüedad (12 días por año), parte proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Importante: tienes solo 2 meses a partir de la fecha de despido para iniciar tu reclamo (Art. 518 LFT), por lo que te recomendamos contactarnos de inmediato para evaluar tu caso de forma gratuita.

Tu liquidación por despido injustificado incluye: 3 meses de salario (indemnización constitucional), 20 días de salario por cada año trabajado (indemnización por no reinstalación, Art. 50 LFT), prima de antigüedad (12 días de salario por cada año trabajado, Art. 162 LFT), parte proporcional de aguinaldo, vacaciones no disfrutadas, prima vacacional, y cualquier otra prestación pendiente como bonos o comisiones. El monto exacto depende de tu salario diario integrado y tu antigüedad. Contáctanos y te hacemos el cálculo sin costo.

Los plazos dependen del tipo de acción. Para despido injustificado tienes solo 2 meses a partir de la fecha de separación para iniciar tu reclamo (Art. 518 LFT). Para otras acciones laborales como prestaciones adeudadas, salarios no pagados o violaciones a tus derechos, el plazo general es de un año (Art. 516 LFT). En ambos casos, es muy importante actuar lo antes posible. Mientras más pronto actúes, más fuerte será tu caso. La asesoría es gratuita, no esperes.

Legalmente puedes presentar una demanda laboral sin abogado, ya que la ley laboral está diseñada para proteger al trabajador. Sin embargo, contar con un abogado laboralista especializado aumenta significativamente tus posibilidades de éxito. Un abogado conoce los procedimientos, sabe calcular correctamente tu liquidación, maneja los plazos legales y puede negociar mejores acuerdos. Con nuestro esquema de cobro por éxito, no tienes que pagar nada por adelantado.

Es obligación del patrón darte de alta ante el IMSS desde el primer día de trabajo. Si no lo hizo, puedes demandarlo para que se regularice tu situación, se paguen las cuotas atrasadas y se te reconozcan tus semanas cotizadas. Además, si sufriste un accidente o enfermedad durante ese periodo, tu patrón es responsable de cubrir todos los gastos médicos e indemnizaciones correspondientes.

Sí, en ciertos casos. Si renunciaste porque las condiciones laborales eran insostenibles (acoso, reducción de salario, cambio de condiciones sin tu consentimiento), esto se considera una rescisión justificada y tienes derecho a indemnización como si fuera despido injustificado. También puedes demandar prestaciones pendientes como aguinaldo, vacaciones, utilidades o salarios no pagados, independientemente de que hayas renunciado.

Sí, atendemos toda la zona metropolitana de Guadalajara, incluyendo Guadalajara, Zapopan, Tlaquepaque, Tonalá, Tlajomulco de Zúñiga, El Salto y municipios aledaños. Podemos atenderte tanto de forma presencial como por medios digitales para tu comodidad. Escríbenos por WhatsApp y agendemos una cita en la ubicación que te sea más conveniente.